2016年10月20日 星期四

逃難保性命


逃難保性命

文/ 白映俞

「賴桑,你們醫院今年收了幾個外科住院醫師?」小陳是一所醫學中心外科總醫師,在晚上十一點打了通電話找同學賴桑聊天。

「兩個。」於另一所醫學中心服務的賴桑忿忿不平地說,「虧我還寫了一篇文情並茂的招生文放在網路上,剛開始分享還不少,沒想到最後竟然只有兩個人報名。你應該有看過那篇吧?」

「有啦有啦!文筆不錯但避重就輕,很有你的風格!」彼此都是老同學,小陳話就說的直接:「我被主任電得很慘,他說都是我這個當總醫師的不懂宣傳,所以這次招生數目為零!」

「零個!」

「對!我們主任放狠話要我們就準備做到死。」小陳笑得淒涼:「好悲情啊!農曆七月抓不到交替,就別想超生了。」

「主任會放話就是還認不清現實!現在這些醫學中心的主任們底下多多少少還有住院醫師撐著,不然就是把一堆工作丟給年輕主治醫師,叫年輕主治醫師扛下值班數,所以才能作威作福,等到真的沒人報外科的時候,他們就不敢這麼大聲了啦。」賴桑說。

「大老們根本不擔心!」小陳分析道:「他們現在打的算盤是『開放外籍醫師』和『設置醫師助理』,反正資方就是要『便宜好用的打工仔』啊!」

「既然這麼不在乎品質,乾脆以後念完醫學系、護理系後都不用考試,直接發證照就好了!」賴桑在電話另一頭抱怨:「台灣醫療環境的問題在於『留不住人』,醫護人員離職的速度好像在逃命。總是把一個人當三個人用,永無止境地加班、值班,根本是無間地獄。」

「對啊,記得從前加護病房有很多個十幾年資歷的護理人員。現在啊,來兩年就算資深學姐囉。」小陳吁了口氣:「唉!流動率這麼快,到底要怎麼顧好病人?!」

賴桑語重心長地說道:「恐怕只有我們這種站在第一線的基層員工會每天擔心『要怎麼顧好病人』,你覺得其他人有關心過這件事情嗎?病房一個護理師照顧幾十個病人,醫師每天沒日沒夜地幫病人開刀、開藥,這樣病人會安全嗎?當然不安全。一切『以省錢為依歸』,拿便宜的人力、廉價的醫材充數。我們醫院紗布的品質愈來愈差,開刀時外科醫師還要花時間清理傷口上的棉屑,大老們會在乎嗎?他們連吭都不吭一聲,根本是醫療崩壞的推手。」

「有啦!當改革的方向可能影響資方的利益和地位時,大老們就會搬出他們平時完全沒放在眼裡的『病人安全』來說嘴,在報紙上寫文章罵年輕醫師。」小陳無奈地說:「醫院老闆肖想賺更多錢,醫界大老肖想掌控更多資源,年輕人被迫燃燒生命當免費奴工,踏入這個環境根本送死。」

「對呀,我們主任到現在都還在跟年輕醫師灌輸那一套,『值班是學習的機會』、『要有醫德,要犧牲奉獻,千萬不能喊累』,反正就是要我們乖乖吞下去。」賴桑愈說愈憤恨不平:「嘿,說真的,你想不想開溜啊?」

「廢話,誰不想溜?能跑的大概都跑囉。我已經想好了,考過專科就要立刻閃,保命要緊啊!」 

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