搞文創、話唬爛，醫療沒煩惱！
文/ 劉育志
2012年7月，當婦產科醫師缺乏的問題被提出時，衛生署樂觀地表示：「今年撐過去，就好了！」
2012年8月，兒科醫師荒讓台東、新竹、雲林等地的醫院需要採行所謂的「區域聯防」，也就是夜間急診由各個醫院輪流負責。當時衛生署也說：「今年是過渡期、明年人力情況應會好些，對於兒科急重症人力的對策，衛生署一定會有作為、避免類似惡性循環繼續發生。」
爺們官大學問大，說的話肯定有道理，吾等小民務必乖乖受教。您瞧問題真的都被解決了！
2014年7月，「友善多元溫馨生產醫院試辦計畫」正式啟動，衛服部表示，「睽違20多年後，助產師再度重返醫療院所。希望透過助產士協助，讓產婦能獲得尊重，有美好的生產經驗。」
這明明就是「婦產科醫師絕跡之應變計畫」卻能被美化包裝為「友善多元溫馨生產試辦計畫」，可見爺們具有深厚的文創實力。
究竟有沒有助產師膽敢投入「多元溫馨生產」，且讓咱們拭目以待。不過，當助產師跟著絕跡的時候，官署應該又會開始宣導「在家生產最美好」。
另外，新竹市政府亦歡天喜地的推出「友善新竹小兒科APP」，號稱全國首創。
「友善新竹小兒科APP」提供了一項重要功能就是「急診看醫生」，能夠快速查詢新竹市各大醫院小兒科專科醫生急診室夜間駐診時間。
這樣的做法就是告訴家長，「各大醫院」晚間不見得都有兒科醫師守急診，請自行查詢值班表，送錯就可就GG囉。
能將「兒科醫療資源抓襟見肘」包裝成「友善新竹小兒科」，等於是把「醫療崩壞」當成政績來誇口。這等化腐朽為神奇的功力實在太銷魂了！
再來看一則關於護理人員的消息。行政院長江宜樺核定「偏鄉護理菁英計畫」，4年投入新台幣2.5億元，培育200名護理公費生分發30家偏鄉地區醫院。看來又是一則可以拿來說嘴的政績。
但是，爺們沒有告訴大家的是，台灣目前有24.6萬人擁有護理執照，卻僅有14.3萬人執業，亦即有高達10.3萬現成的護理人力。
如果需要200位護理人員，只需要設法讓「千分之二」的人力回流就行了，何必勞師動眾花大錢還要等4年？然後再美其名為「護理菁英計畫」......
大概是認為年輕人比較好騙吧 XD
官署的文創實力每每教人驚艷，讓我們誠心誠意地相信「文創搞得好，醫療沒煩惱！」因為老百姓們都將飄飄然地陶醉在享有世界最好醫療的美夢之中。
加入劉育志的LINE@！