拿血汗醫療當政績？丟人現眼！
文/ 劉育志
2015年6月八仙樂園發生塵爆，數百人在一瞬間被惡火燒傷，讓原本嚴重超載的醫療體系再度遭到重擊，也暴露出台灣醫療政策的重大缺失。沒想到事隔一年後，這場災難卻成了官員拿來說嘴的政績。
衛福部醫事司長王宗曦率團到比利時參加由歐盟執委會所舉辦的「處理大規模燒傷患者」研討會，分享台灣處理八仙塵爆的經驗。回國之後官員得意洋洋地秀出相片並告訴記者，「我國醫師平常工時就長，遇上大災難更是拚了命地加班救治。」
這番話暴露出官僚的顢頇與落伍。近年來已有太多科學證據清楚地告訴我們，超時工作會危害身體及心理，且將衍生許多事故。當醫護人員嚴重過勞，必然產生許多問題。先進國家早就認知到，唯有規範工時才能維持醫療品質、減少醫療錯誤、保障病人安全。
衛福部強迫醫師提供無限工時來滿足不斷膨脹的醫療需求，乍看之下對患者有利，實際上卻可能讓患者身受其害。精神不繼的醫師和精神不繼的司機一樣危險。將嚴重過勞視為「英雄行徑」或「醫德的表現」是極度荒謬且不智。
主管機關不思改進，放任醫療體系傾斜，漠視勞動人權，且「以過勞為榮」的心態恐怕不會獲得國際認同，畢竟在2015年歐盟法院已判決希臘違反歐盟規定，因為希臘醫師需要連續工作24小時，甚至32小時。
根據歐盟的規定，平均每周工時不得超過48小時；所有工作者均享有每24小時中至少連續休息11小時的權利；而且每7天可獲得至少24小時不中斷的休息，以及每天11小時的休息。
倘若官員在歐盟研討會中揭露台灣醫師每周工作超過100小時的駭人事實，真的還會受到肯定與佩服？
每當災難發生時，官員總是喜歡用「非常時期」當藉口，請醫護人員「共體時艱」，然而八仙塵爆之後，登革熱疫情、流感疫情、腸病毒疫情又接踵而至，緊繃的醫療體系根本沒有任何喘息的機會。
榨乾醫療體系的備援效能，把病態當常態，把平時當戰時，讓醫護人員在疲於奔命中苟延殘喘，又要如何提升醫療技術？這顆醫療血鑽石還能耀眼多久？
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